Comportements antisociaux au travail en milieu minier Nigerien

Abstract

Cette etude se propose d’evaluer l’effet du statut et de l’age sur les comportements anti-sociaux au travail-CAAT dont sont victimes les salaries du secteur minier au Niger. Un questionnaire administre a un echantillon de 179 agents (96 cadres et 83 ouvriers) a montre que ces variables n’ont pas d’effet sur les CAAT, contrairement aux résultats trouvés dans les organisations occidentales. Le role du style de management et/ou de la gestion de l’autorité dans des pays de cultures differentes est alors discute.